Bewerbungsgespräch
TweetDie erste Hürde bei der Bewerbung ist bereits genommen, wenn man zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Dann kann man sich sicher sein, dass die Bewerbung aufgefallen ist und das Unternehmen Sie persönlich kennenlernen will. Je nachdem wie das Gespräch verläuft, wird es über die berufliche Zukunft entscheiden.
Ein guter Tipp bei mehreren Bewerbungsgesprächen ist immer, dass man zuerst in die Firmen geht, bei denen man eher weniger arbeiten möchte. So ist der Misserfolg nicht sehr tragisch und man kann für die besseren Gespräche üben. Bevor man jedoch in ein solches Gespräch geht, muss man sich gut vorbereiten: Dazu gehört auch, dass man sich über den potentiellen Arbeitgeber genau informiert. Fast alle Firmen haben einen Internetauftritt, auf dem man sich über die Philosophie und die Arbeitsweise beziehungsweise mögliche Referenzen, erkundigen kann. Manchmal ist es sogar wichtig, den News Bereich des Unternehmens genauer zu lesen. So kann man bei dem Gespräch auch auf bestimmte Projekte oder aktuelle Anlässe eingehen. Das zeigt dem Arbeitgeber, dass man sich wirklich für das Unternehmen interessiert. Ein Bewerbungsgespräch muss demnach noch individueller sein als jede Bewerbung. Wichtig ist auch, dass man sich auf den Umgangston einstellt und sich dem Unternehmen entsprechend anpasst. Für viele Arbeitgeber ist auch die Kleidung ein entscheidendes Kriterium, ob ein Arbeitnehmer eingestellt werden sollte oder nicht. Man muss gut gepflegt aussehen und einfach in das Unternehmen passen. Gerade junge Frauen sollten nicht zu sehr mit ihren Reizen spielen und auch kein bauchfreies Top oder Ähnliches anziehen. Viele Personalfachleichte reagieren sehr abweisend auf einen solchen Kleidungsstil. Bei der Frisur gilt es ebenso, denn auch sie muss gepflegt aussehen. Es bringt allerdings auch nichts, dass man sich zu sehr verstellen muss, denn dann ist es möglicherweise auch die falsche Firma. Schließlich sollte man sich in seinem Umfeld auch wohlfühlen und nicht zu sehr verbiegen.
Bei den meisten Gesprächen zählt immer, dass die Vorbereitung alles ist. Daher muss man sich auch au eventuelle Fragen gut einstellen können. Außerdem bietet eine gute Vorbereitung auch eine entsprechende Sicherheit, die man im Gespräch selbst ausstrahlen kann. Die meisten Bewerber fallen nicht auf, weil sie keine Gefühle mit in die Bewerbung bringen. Demnach kann man seinen Arbeitgeber gern die Begeisterung spüren lassen, die man für diesen Job empfindet. So kann man zum Beispiel sagen, dass die Firma etwas ausstrahlt, was sehr anziehend ist oder dass eine gute Art der Werbung durchgeführt wird. Man sollte aber im so reden, wie man normalerweise auch spricht und sich nicht besonders gepflegt ausdrücken. Der erste Eindruck ist immer der wichtigste, deshalb muss man positiv, lächeln, mit festem Händedruck und einem starken Selbstbewusstsein in das Unternehmen gehen. Es wird definitiv die Frage kommen, was man über das Unternehmen weiß. Hier kann man klar und deutlich antworten, wenn man sich den Auftritt der Firma angesehen hat. Es kommt auch auf laufende Projekte oder auch entsprechende Abteilungen an, die man gesondert benennen kann. Man muss die Stärken und Schwächen erklären können und auch, warum man besonders gut für diesen Job geeignet ist. Allerdings kann man auch selbst Fragen stellen, das zeigt Mut und Selbstbewusstsein.
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